一、企業文化的困惑

二、易知行基于戰略的企業文化提升與重塑的思考邏輯

三、易知行企業文化建設五星模型：CPDCA

1.易知行文化盤點模型：外部+內部+標桿

2.易知行文化體系構建模型

3.易知行企業文化理念體系模型

4、易知行企業文化管理模型

5、易知行企業文化落地：PDCA

6、易知行企業文化審計模型

四、易知行企業文化建設流程

五、易知行咨詢企業文化咨詢成果

六、易知行咨詢企業文化咨詢價值

客戶見證，絕對實力